NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY - REFERENT/ INSPEKTOR DS. BHP I OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ (M/K)

Muzeum Wsi Opolskiej w Opolu ogłasza nabór na stanowisko: referent/ inspektor ds. bhp i ochrony przeciwpożarowej

Miejsce pracy: Muzeum Wsi Opolskiej w Opolu, ul Wrocławska 174

Umowa o pracę na ¼ etatu.

Wynagrodzenie: 1.250,00 – 1.500,00 brutto (w zależności od wykształcenia i doświadczenia) + dodatek stażowy

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Ukończony kurs lub szkolenie z zakresu ochrony przeciwpożarowej (inspektor ochrony przeciwpożarowej) lub gotowość do jego uzupełnienia.
• Doświadczenie: minimum 1 rok stażu pracy w służbie BHP.
• Umiejętność obsługi komputera oraz znajomość aplikacji biurowych (m.in. Word, Excel, poczta elektroniczna).
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

• Znajomość przepisów z zakresu zagadnień związanych z zajmowanym stanowiskiem, przede wszystkim znajomość ustawy o kodeks pracy, rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz znajomość przepisów wykonawczych do tych ustaw.
• Sumienności oraz dokładności w zleconych pracach.

Zakres obowiązków:

• Czynności w zakresie BHP:
• Doradztwo w sprawach związanych z BHP.
• Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego, związanego z czynnościami wykonywanymi na określonych stanowiskach.
• Kontrola i nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP w Muzeum w zakresie: stanu i warunków pracy w pomieszczeniach, stanu i warunków technicznych pracy przy maszynach i urządzeniach, stosowania substancji chemicznych szczególnie niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia, procesów pracy szczególnie szkodliwych i niebezpiecznych dla zdrowia, stanu sanitarnego i stosowanych środków czystości w Muzeum, wyposażenia pracowników w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony osobistej, rejestrowania i dokumentowania wypadków przy pracy, a także chorób zawodowych.
• Inicjowanie i nadzorowanie działalności Muzeum w zakresie: wstępnych i kontrolnych szkoleń BHP dla pracowników, badań i pomiarów czynników szkodliwych.
• Zgłaszanie pracodawcy uwag dotyczących stanu i potrzeb w zakresie BHP.
• Opracowywanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji dot. Spraw BHP i ochrony przeciwpożarowej.
• Czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej:
• Czuwanie nad przestrzeganiem i stosowaniem przez pracowników przepisów oraz zaleceń pracodawcy oraz organów ochrony przeciwpożarowej.
• Kontrolowanie właściwej i terminowej konserwacji sprzętu i urządzeń przeciwpożarowych.
• Przeprowadzanie okresowych i doraźnych kontroli stanu bezpieczeństwa przeciwpożarowego w Muzeum.
• Nadzór nad przestrzeganiem obowiązków w zakresie ochrony przeciwpożarowej przez osoby pełniące funkcje kierownicze w Muzeum.
• Zgłaszanie pracodawcy uwag dotyczących stanu i potrzeb w zakresie ochrony przeciwpożarowej, oraz wnioskowanie o ukaranie pracowników winnych naruszenia przepisów dotyczących ochrony przeciwpożarowej.
• Udział w postępowaniach związanych z ochroną przeciwpożarową, w tym: ustalaniem sposobów postępowania na wypadek powstania pożaru, zapewnieniem osobom przebywającym w budynkach oraz na terenie Muzeum bezpieczeństwa i możliwości ewakuacji, przygotowaniem budynków i terenu muzeum do prowadzenia akcji ratowniczej.
• Szkolenie pracowników pod względem przeciwpożarowym.
• Nadzór nad właściwym magazynowaniem i przechowywaniem środków łatwopalnych.

Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny
• CV
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o niekaralności,
• dokumenty poświadczające doświadczenie zawodowe, referencje.

Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać oświadczenie podpisane własnoręcznie o następującej treści:

Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać w terminie: do dnia 19 czerwca 2026 r. (liczy się data wpływu dokumentów do Muzeum Wsi Opolskiej w Opolu)

pod adresem: Muzeum Wsi Opolskiej w Opolu, ul. Wrocławska 174, 45-835 Opole lub na adres mailowy: 

Aplikacje, które wpłyną do Muzeum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Dokumenty niekompletne bądź złożone po wyznaczonym terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 77 457 23 49, 77 474 30 21 (sekretariat).

Część informacyjna

1. Informujemy, że wraz z postanowieniami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym 1 października 2017 r. uruchomiono rejestr sprawców przestępstw na tle seksualnym i zgodnie z art. 21 ust. 1 ww. ustawy przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy pracodawcy są obowiązani do uzyskania informacji, czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym. W związku z tym, kandydat zakwalifikowany do pracy, będzie sprawdzony w ww. rejestrze.
2. Metodą i techniką naboru będzie analiza dokumentacji pod kątem spełniania wymogów zawartych w ogłoszeniu oraz rozmowa kwalifikacyjna. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi i zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne tylko wybranych  kandydatek/kandydatów.

3. Nabór na stanowisko może zostać nierozstrzygnięty bez podania przyczyn.

4. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Muzeum Wsi Opolskiej w Opolu, ul. Wrocławska 174, 45-835 Opole
2. Inspektorem Ochrony Danych jest Jarosław Staniec, tel.: 536847316 e-mail: .
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji / okres tej i przyszłych rekrutacji / przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora
5. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji
6. posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
7. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
8. podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.